2月29日，科发建工召开2024年度党建暨党风廉政建设暨经营发展动员大会，安排部署年度党建工作任务和重点经营目标任务，动员公司上下统一思想行动，高标准、高质量、高效率完成2024年的各项工作。科发建工党委专职副书记、纪委书记、监事会主席林升巨主持会议，经营班子成员和全体员工参加会议。
会上，党委书记、董事长任小康作党风廉政建设集体谈话暨经营发展动员讲话；党委副书记、总经理刘凌安排部署了公司2024年重点经营工作；党委专职副书记、纪委书记、监事会主席林升巨传达科发集团党建暨党风廉政会议精神并作2024年党建暨党风廉政建设工作部署安排。
会议要求，一是深入贯彻科发集团“春天行动”要求，紧盯目标任务，狠抓落实。经营班子成员要“揭榜挂帅”，加大“走出去”力度，拓展市场化业务，奋力冲击第一季度“开门红”。二是全力推进各项目建设，围绕重点项目建设开展“项目攻坚”，实行挂图作战，建立周调度、月通报、季度评估、年考核和督办约谈、动态考核相结合管理监督机制，提升项目管理质效。三是抓实遗留问题处置，系统梳理历史遗留问题，制定处置计划并坚决落实。要抓实资产经营、往来清收，通过有效处置，实现经营减负和经营创收。四是进一步深化企业改革，紧紧围绕“三项制度改革”，从组织架构、人才队伍、干部队伍、薪酬、绩效、考核等方面系统化改革，提升组织活力，凝聚广大干部员工推动企业发展。五是要转变工作作风。全体干部员工要雷厉风行抓落实，破除躺平摆烂思想，主动担当作为，坚决做到不推、不拖、不躲。公司要树立和倡导“用业绩说话”的工作标准，要实行“能者上、庸者下、劣者汰”的管理机制，营造干事创业良好风气。六是抓实党建及党风廉政建设。推动党建与经营深度融合，真正树立党员干部“一盘棋”思想，坚持廉洁工作“严”的主基调，坚决做到不敢腐、不想腐、不能腐。在企业日常管理中加强廉洁教育、完善制度建设、强化监督执纪，要深刻吸取郭、蒲、潘、王案教训，营造风清气正的工作环境，促进企业的稳定发展。要坚决在公司内推行工程建设全周期监督试点，推动“纪委＋审计”联动监督，护航工程建设全链条廉洁健康运行。